Ekmen, 13 Kasım 2025 tarihinde verdiği soru önergesinde Akkuyu NGS sahasında çalışan işçilerin maaş ödemelerinde yaşanan aksaklıklar, sözleşme dışı ücretsiz izin uygulamaları, barınma ve yemek koşullarındaki eksiklikler, sendikal haklara yönelik baskı iddiaları ile alt yüklenici firmalardan kaynaklanan sorumluluk boşluklarını gündeme getirdi. Önergede ayrıca yerli ve yabancı işçilerin farklı koşullarda çalıştırıldığı iddialarına da yanıt istedi.
“ASLİ İŞVEREN DE SORUMLU”
Bakanlığın yanıtında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun asıl işveren-alt işveren ilişkisine dair hükümlerine dikkat çekildi. Buna göre asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı ilgili mevzuat, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumlu olduğu belirtildi.
Yanıtta ayrıca 30 veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi bulunan işçilerin iş sözleşmelerinin feshedilmesi halinde işverenin geçerli bir nedene dayanmak zorunda olduğu ifade edildi. Sendika üyeliği, sendikal faaliyetlere katılma ve işyeri sendika temsilciliği yapmanın ise iş sözleşmesinin feshi için geçerli sebep oluşturmadığı kaydedildi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VURGUSU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yanıtında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na da yer verdi. Kanunun kamu ve özel sektördeki bütün iş ve işyerlerini kapsadığı belirtilirken, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü tedbirin alınmasının işverenin yükümlülüğünde olduğu ifade edildi.
Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftişlerin Bakanlık iş müfettişlerince gerçekleştirildiği bildirildi.
YABANCI İŞÇİLER İÇİN EŞİTLİK VURGUSU
Ekmen’in önergesindeki yabancı ve Türk işçiler arasındaki çalışma koşullarına ilişkin soruya ise Bakanlık, mevzuat çerçevesinde yanıt verdi. Çalışma izni bulunan yabancıların, İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatında öngörülen haklardan Türk vatandaşlarıyla eşit şekilde yararlandığı belirtildi.
Bakanlık ayrıca çalışma izni verilen yabancılara asgari ücretin altında ücret ödenmesinin mümkün olmadığını, meslek ve görevlerine göre asgari ücretin katlarında ücret ödenmesinin zorunlu olduğunu bildirdi.
Ekmen’in önergesinde yer alan Akkuyu NGS’deki işçilerin maaş ödemeleri, iş bırakma eylemleri, barınma ve yemek koşulları, ücretsiz izin uygulamaları ve saha denetimlerinin ne zaman yapıldığına ilişkin sorulara ise Bakanlığın yanıtında bu başlıklara yönelik proje özelinde sayısal bir veri veya saha denetim sonucu paylaşılmadı.
Bakanlık, çalışma hayatında iş kazalarının önlenmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesine yönelik kamu kurumları, üniversiteler, sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarıyla eğitim, seminer ve bilgilendirme faaliyetleri yürütüldüğünü de aktardı. (Haber Merkezi)
