İLKAY ADALIOĞLU
Mersin’de tarım ve ormancılık iş kollarında çalışan kamu emekçileri temmuz ortası itibariyle başlayacak ve 1 Ağustos’ta kurulacak TİS masası öncesi basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamayı Tarım Orkam Sen Mersin Şube Başkanı Yusuf Demirci okudu. Demirci, “14 yıldır ‘toplu sözleşme’ adı ile sürdürülen bu sistemde kaybeden taraf her zaman hangi sendikanın üyesi olursa olsun tüm kamu emekçileri ve emeklileri olmuştur. Çünkü ortada gerçek anlamda bir TİS masası yoktur. İktidarın ‘sendikamız’ dediği bir yapının ‘kraldan çok kralcı’ yöneticileri ise 7 milyona yakın kamu emekçisi ve emekli adına masaya tek ‘yetkili’ olarak oturtulmuştur. Birileri hiç sıkılmadan ‘tarihi başarı, tarihi kazanım’ nutukları atsa da bugün geldiğimiz noktada kamu emekçileri derin bir yoksulluk, güvencesizlik ve angarya çalışma ile karşı karşıyadır. Ancak bilinmelidir ki bu düzene artık geçit yok. KESK olarak, masa başı satış protokollerini, ‘mutabakat’ kisvesi altında pazarlanan sefalet sözleşmelerini tanımıyoruz, tanımayacağız. Çünkü biz; kamu emekçileriyle birlikte, sokakta, işyerinde, meydanlarda, gerçek ve onurlu bir toplu sözleşme mücadelesi öreceğiz” dedi.
“KAMU EMEKÇİLERİNE ÖDENEN ÜCRETLER, EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET İLKESİ ÇERÇEVESİNDE YENİDEN BELİRLENMELİDİR”
Demirci, tarım ve ormancılık iş koluna ait işyerleri ve üyelerle yaptıkları görüşmelerin ardından kamu emekçilerinin taleplerini paylaştı. Demirci, şunları söyledi:
“İş kolumuzdaki tüm kamu emekçilerinin maaşlarındaki ek ödemeler, seyyanen uygulanması gereken zamlar, maaşa yansıtılıp emeklilik hesabına dâhil edilmelidir. Aylıklar, “Ek Gösterge ve Emekliliğe Esas Tazminatlar” insanca yaşam koşullarına uygun olarak arttırılmalı, İş kolumuzdaki kamu emekçilerine ödenen ücretler, eşit işe eşit ücret ilkesi çerçevesinde yeniden belirlenmelidir.
Tüm ödemeler malullük, yaşlılık primi kesilerek emekliliğe yansıtılmalıdır.
Özel hizmet tazminatı ve ek ödemeleri, artırılmalı, sendika tazminatı düzenlemeleri kaldırılmalıdır.
Yıllık net asgari ücret, vergi dışında bırakılmalıdır, vergi dilimi yüzde 10’a sabitlenmelidir.
İşçi- memur ayrımı yapılmaksızın tüm kamu emekçilerine ulaşım bedeli ödenmelidir.
Kadro ve sınıf ayrımı yapmaksızın yılda bir defa giyim yardımı ödenmelidir.
Ücretsiz kreş ve gündüz bakımevleri kapsamında, çocukların eğitimi ve bakımı devletin sorumluluğunda olmalı, olmayan yerlerde kreş yardımı yapılmalıdır.
Sağlıklı ve hijyen gıdaya ulaşmaları için yemekhane hizmeti verilmeli, uygun olmayan durum ve koşullarda ise yemek yardımı yapılmalıdır.
Kiraya dayalı sömürünün ortadan kalkması için kamu emekçilerine güvenli ve sağlıklı lojmanlar inşa edilmeli veya günün şartlarına uygun kira yardımı yapılmalıdır.
İş barışını kısıtlayıcı tüm engeller kaldırılmalı, hak ve özgürlükleri kısıtlayıcı tutum, davranış, politikaları terk edilmeli, her türlü sendikal ayrımcılığın kaldırılması için yasal mevzuatlar düzenlenmelidir.
Grevli, gerçek bir toplu sözleşme yasası yapılmalıdır. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde kadın talepleri ayrı bir başlıkta ve gündemle ele alınmalıdır.”