ZELİHA ÖZİPEK
Kamu emekçilerinin 2021-2023 Toplu İş Sözleşmeleri süreciyle ilgili Mersin Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Platformu, basın toplantısı düzenledi. Platform adına konuşma yapan KESK MYK üyesi Gönül Kural Şimşek, bugüne kadar 5 defa yapılan toplu iş sözleşmesi sürecinde kamu emekçisinin temel hiçbir sorununun çözülmediğine dikkat çekti. Şimşek, “Bugüne kadar beş defa kurulan masadan, insanca yaşamaya yetecek bir ücretten güvencesiz, sözleşmeli istihdama son verilmesine, gelir vergisi adaletsizliğinin ve ek gösterge adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasından ek ödemelerin emekli aylıklarına yansıtılmasına kadar hiçbir temel sorunumuz çözülmemiştir. Çözülmediği gibi giderek derinleşen ekonomik kriz mevcut sorunlarımızı daha da ağırlaştırmıştır. KESK olarak, işçisinden, kamu emekçisine; emeklisinden asgari ücretlisine, küçük esnafından çiftçisine kadar emeği ile yaşam mücadelesi verenleri bir bütün olarak gördüğümüzü her fırsatta ifade ediyoruz. Bizler KESK olarak tüm kamu emekçileri ve emeklilerine insanca yaşam, güvenceli iş ve güvenli gelecek için insanca yaşamaya yetecek bir ücret, halktan yana bir kamu hizmeti, temel gelir güvencesi, güvenceli istihdam, güvenli gelecek demokratik, adil bir çalışma yaşamı, gerçek bir toplu pazarlık talep ediyoruz” dedi.
“KAMU EMEKÇİLERİ YÜZDE 8,5 REEL GELİR KAYBI YAŞIYOR”
Bugün maaşları çarpık resmi enflasyon rakamlarına endekslenen kamu emekçilerinin reel geliri erimeye devam etmektedir” diyen Şimşek, “Emekçiler son iki yılda, yoksulluk sınırı verilerine göre %8,5 reel gelir kaybı yaşamıştır. Yaşanan reel gelir kayıplarının giderilmesi için; Yoksulluk sınırındaki artış oranının tüm kamu emekçilerinin maaş artışında temel alınmasını, Son iki yılda yoksulluk sınırı ile temel maaş unsurları arasında oluşan kaybın giderilmesini, Maaşların en son açıklanan TÜFE+ Y-ÜFE / 2 oranında artırılmasını ve söz konusu tutara %3 refah payı eklenmesini istiyoruz. Bu doğrultuda olarak 2022 yılı için tüm kamu emekçilerinin maaşlarında yansımalarla birlikte C,5 artış yapılmasını, Eş ve çocuk yardımlarının benzer şekilde düzeltilmesini Emeklilere de eş ve çocuk yardımı yapılmasını Kamu emekçilerine yemek ve yakacak yardımı yapılmasını istiyoruz” dedi.
“YILDA 2 KEZ İKRAMİYE VERİLSİN”
Yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesi gerektiğini söyleyen Şimşek, “Tüm kamu emekçilerine kamu ulaşım araçları için ücretsiz aylık abonman kartı verilmesini, Yılda iki kez brüt asgari ücret tutarında ikramiye verilmesini, göreve ilk başlayan kamu emekçilerine iki maaş tutarında "Hoş Geldin İkramiyesi” Ücretsiz kamu kreşleri açılıncaya kadar 0-6 yaş arasındaki her çocuk için 1100 TL tutarında kreş yardımı verilmesini, Asgari ücretin vergi dışı bırakılmasını, maaşlarımızın asgari ücret tutarını aşan kısmı için gelir vergisinin ilk dilim oranın uygulanmasını, Lisans ve ön lisans mezunu tüm kamu emekçilerinin ek göstergesinin 3600'e çıkarılmasını, diğer kamu emekçilerinin mevcut ek göstergelerinin 800'er puan artırılmasını, Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin ek gösterge cetveline dahil edilmesini, Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını. Zorunlu BES kesintisinin kaldırılmasını, Mevcut emekli maaşlarının yoksulluk sınırı baz alınarak artırılmasını, EYT haksızlığına son verilmesini. Kadın çalışanların 20 hizmet yılı, erkek çalışanların 25 hizmet yılı dolduğunda yazılı talepleri halinde emekli olma hakkı kazanmasını, Ek ödeme adaletsizliğinin ortadan kaldırılmasını, ayni unvanda çalışan tüm kamu emekçileri arasında ücret eşitliğinin sağlanmasını, talep ediyoruz” dedi.
--------------------------------------KUTU---------------------
“Geriye dönük tüm hak kayıpları karşılansın”
ZELİHA ÖZİPEK
KESK MYK üyesi Gönül Kural Şimşek Kamu emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:
“*Hukuksuz ve keyfi olarak KHK'larla işinden, ekmeğinden edilen kamu emekçilerinin görevlerine iade edilmesini,
*Geriye dönük tüm hak kayıplarının karşılanmasını,
*Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması yasasının geri çekilmesini
*İs güvencemizi fiilen kullanılamaz hale getiren tüm düzenlemelerin kaldırılmasını.
*Sözleşmeli, taşeron, ücretli vekil gibi hür türlü güvencesiz istihdama son verilmesini
*Tüm kamu emekçilerinin güvenceli kadrolu istihdam edilmesini
*Performans, esnek çalışma gibi kamu hizmetlerinde niteliği düşüren. Kamu emekçilerini birbirinin rakibi haline getiren uygulamalara son verilmesini
*Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin öğrenim durumlarına göre diğer hizmet sınıflarına sınavsız atanmalarını, Başta Covid-19 olmak üzere meslek hastalıklarının tanımlandığı yeni bir İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasasının hayata geçirilmesini,
*0-6 yaş grubundaki çocuklar için tüm kamu kurumlarında bir an önce ücretsiz kreşlerin açılmasını istiyoruz.”